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はじめに SFA（ソリューション・フォーカスト・アプローチ）において最も重要なプロセス、それが「解決構築」、すなわち望ましい未来（ゴール）を具体的に描くことです。支援の現場で、クライエントが心から望むゴールを共に創り出すことは、変化を生み出...

はじめに 対人支援の現場において、面接の終わりや会話の節々で、支援者が「何を、どのようにフィードバックするか」は、極めて重要な要素です。 今回の研修では、ソリューション・フォーカスト・アプローチ（SFA）における「メッセージ」の技法に焦点を当...

「問題から解決へ──面接場面の分岐点」は、ソリューションフォーカスドアプローチ（解決志向アプローチ）の実践力を高めるための体験型ワークショップです。面接の現場では、クライエントが抱える問題に圧倒され、その語りが問題中心に偏ってしまうことが...

ミラクルクエスチョンは、現代のSFAでは使われる機会が減ってきている技法の一つです。ただ、この技法にはSFAが最も大切にしている解決構築の考え方が凝縮されています。 　今回の日本SFA協会のワークショップでは、このミラクルクエスチョンを使い、「解...

はじめに 本ワークショップは、ソリューション・フォーカスト・アプローチ（SFA）を改めて深く学び直す場として企画しました。対象は、初めてSFAに触れる方だけでなく、大学院で学んだ経験のある方や、実際の臨床現場で実践している方も含まれます。SFAは...

ウォルフォームド・ゴール（Well-formed Goal）は、ソリューション・フォーカスト・アプローチ（SFA）の実践において最も重要な要素の一つです。単なる「目標設定」ではなく、クライエントが望む未来を具体的かつ現実的に描き、それに向けた変化を可能にす...

はじめに ソリューション・フォーカスト・アプローチ（SFA）の本質は「ゴールを作ること」にあります。しかし、クライエントと共に納得できるゴールを描くことは、実践者にとって最も難しいプロセスの一つです。今回、日本SFA協会のワークショップでは、そ...

ソリューション・フォーカスト・アプローチはとてもシンプルで有効な心理療法です。ただ、他の心理療法と何が違うのでしょうか？なぜ効果的なのでしょう？ 今回の日本SFA協会のワークショップでは、SFAの本質である解決構築の会話と問題解決の会話がどう違...

はじめに 褒めることは大切。多くの場所でその言葉を聞きます。ただ、実際に現場でそうしようと持った時に難しさに多くの人が気づくのではないでしょうか。 言葉が出ない。嘘くさくなってしまう。 そんな方のために、今回日本SFA協会では脱褒めるというこ...

はじめに 援助職としてクライエントと初めてお会いする際には、やらなければならないことがたくさんあります。職場によって聞くべき内容は異なりますが、アセスメントの実施、そして何よりも大切なのが「関係づくり」です。 今回の一般社団法人JASFA主催の...